Der Unternehmer als Führungskraft

Wer nicht führt, braucht sich nicht zu wundern, wenn seine Mitarbeiter ihm nicht folgen

Unternehmerisch denken und eigenverantwortlich handeln: Diese Schlüsselkompetenzen sind für Unternehmer unabdingbar und werden auch für leitende Mitarbeiter eines Unternehmens immer wichtiger. Führungskräften ist dabei oft nicht bewusst, welch große Rolle ihr Verhalten, kurz die Vorbildfunktion, dabei hat. Im Mittelpunkt des Seminars stehen die Themen Führungsaufgaben, -instrumente und -fehler sowie die Anforderungen an die Rolle des Unternehmers als Führungskraft.

Seminarinhalte
Sie lernen in diesem Training wesentliche Erfolgsfaktoren für überzeugendes Führungsverhalten kennen.

Dabei geht es im Detail um folgende Dinge:
-persönliche Lernziele für die neue Rolle als Führungskraft
-Führung - was ist das?
-Anforderungen an die Rolle als Führungskraft
-von den eigenen Vorstellungen zu einem stimmigen Führungsstil
-Führungsaufgaben
-Führungsinstrumente (Delegieren, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung, Förderung von Mitarbeitern, Feedback geben)
-Führungsfehler vermeiden
-souverän in schwierigen Führungssituationen

Methoden
Neben Theorieteilen können die Teilnehmer das Gelernte auch in praktischen Seminarteilen zur Anwendung bringen. Die Ausführungen zum Thema Führung lassen sich auf jedes Projekt anwenden, das ein strukturiertes Führungshandeln erfordert.

Veranstaltungen

Termin: 13./14.04.2012
Dozent: Dr. Markus Schmittberger
Ort: Görlitz, Haus G I, Raum 1.19 (FR 14-20 Uhr/SA 9-17 Uhr)
Ansprechpartner: Karl-Heinz Reiche
Kontakt: Wenn Sie an dieser Veranstaltung Teilnehmen wollen, müssen Sie bei uns registriert sein. Falls Sie das noch nicht sind, registrieren Sie sich bitte hier.
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