Die Übernahme eines bestehenden Betriebes wird im Projekt GründerAkademie als Sonderform der Unternehmensgründung behandelt. Der Prozess der Überleitung der Verantwortung für ein Unternehmen auf einen geeigneten Nachfolger soll aktiv begleitet werden. Die GründerAkademie konzentriert sich in diesem Prozess auf die bedarfsorientierte Zusatzqualifizierung der potenziellen Nachfolger.

Die kooperierenden Technologiezentren ermitteln den tatsächlichen Bedarf an Nachfolgern und Führungskräften in ihrem Einzugsgebiet und füllen mit diesen Informationen eine Datenbank der GründerAkademie. Die Struktur der zu erfassenden Daten wird vorgegeben.
Parallel zur Erfassung der relevanten Unternehmen wird eine Datenbank für Interessenten an einer Führungsfunktion in Unternehmen aufgebaut. Die Struktur der darin abzubildenden Daten ist mit den Bedarfsdaten der Unternehmen identisch. Beide Informationsmengen bilden die Basis für einen gezielten Suchprozess geeigneter Kandidaten.
Auf der Grundlage des Abgleichs der Qualifikationsprofile wird für den Kandidaten eine be-darfsorientierte Qualifizierungsstrategie generiert. Dabei werden vorrangig die Angebote der GründerAkademie genutzt. Spezielle Qualifizierungsdefizite werden über die Nutzung von Angeboten spezialisierter Bildungsträger und den Einsatz von Coaches ausgeglichen.
Zur Unterstützung der Annäherung von Senior- und Juniorunternehmer werden mit Unterstützung der Technologiezentren spezielle Kontaktbörsen organisiert.